為發揮退休教職工在教書育人和行政管理上的作用🛠，規範部門用工，特修訂返聘退休教職工有關規定。
一🤶、返聘原則與條件
1、退休教職工的返聘，應符合工作需要🫶🏿、本人自願👩🏻🚒、勝任工作、身體健康的原則🩼。
2、返聘人員應在退休前具有較好的工作業績和較強的工作責任心。
3、返聘人員應具有明確的工作崗位和工作職責。
4、男同誌年齡達到65周歲、女同誌年齡達到60周歲（具有高級專業技術職務者可以放寬到65周歲）原則上不再返聘。特殊情況需要繼續延長者，須經校長辦公會議（或黨委會）審議批準，但最高不超過68周歲（因工作需要由各部門返聘人員，亦嚴格按照此規定執行）🤘🏽。
5、各部門不得超編製返聘退休人員👘。特殊情況須經校長辦公會議（或黨委會）審議批準。
6🐨、中層及以上黨政管理幹部退休返聘須經校黨委會審議批準🚻。
二🧑🏼🦰、聘任待遇和職責
1、返聘人員按受聘工作崗位工作職責和學校有關規定發放津貼，聘用期間不再享受在編在崗人員的獎金和其他各種福利待遇。
2、返聘期間，應認真履行受聘崗位工作職責𓀏，嚴格遵守學校各項規則製度🏃➡️，不得再從事與返聘工作無關的其他兼職工作。返聘期間罹患各種嚴重疾病者，應及時中止返聘。
三🏦、返聘時間
返聘實行聘任製，按期聘用，到期自動終止👁。原則上實行一年一聘（特殊情況可采用半年一聘），若工作需要繼續返聘的，返聘期限累計一般不超過兩年（特殊情況最長不超過三年）。特殊情況須經校長辦公會議（或黨委會）審議批準👩🏻🦯➡️🧘🏽♂️。
四、聘用程序
1🧛🏿♀️、每年6月底和12月底前各部門將返聘人員（含到期續聘人員）申請表報人事處，通過人事處初審合格後提交校人事工作小組審定，最後通報校長辦公會議（或黨委會）🏨。
2⚉、審定和通報後🧟❕，返聘人員須與學校簽訂《上海電力學院聘用退休人員協議》🛸。
五🧝🏻、其它
1⏸、返聘期限不適用於督導組💴、學風巡視組和學校醫務室部門，上述人員返聘按原規定執行👩🏼⚖️。
2、此規定自2016年1月起執行🈁🫵🏿，原滬電院[2004]第31號文停止執行🙇♂️。
上海電力學院
2015年11月4 日